Новости

Oct 01, 2023

Эта компания платит сотрудникам за тренировки круглосуточно

В современном быстро меняющемся корпоративном мире компании все больше осознают

В современном быстро меняющемся корпоративном мире компании все больше осознают важность уделения приоритетного внимания здоровью и благополучию своих сотрудников. Корпоративные программы оздоровления стали незаменимыми для создания процветающей рабочей среды с целью повышения производительности, повышения вовлеченности, снижения затрат на здравоохранение и минимизации текучести кадров.

Не пропустите: почему Джейсон Калаканис и другие элиты Кремниевой долины делают ставку на эту концепцию стартапов для воссоединения американских семей

Компания Nutrition Solutions, занимающаяся приготовлением еды, применила уникальный подход к поддержанию физического и психического здоровья своих сотрудников, предложив им дополнительную компенсацию за физические упражнения. Каждую среду и пятницу сотрудники имеют возможность принять участие в бесплатных занятиях по физкультуре перед началом рабочего дня, что является привлекательным стимулом для многих.

Генеральный директор Nutrition Solutions Крис Каваллини объясняет: «Если они приходят на эти тренировки, они работают круглосуточно. Они получают компенсацию, независимо от их ставки за участие». Он подчеркивает, что компенсация рассматривается как обычная оплата, аналогичная их типичному рабочему времени.

Тренировки можно рассматривать как возможность получения личной и финансовой выгоды, предоставляя сотрудникам свободу выбирать уровень своего участия.

Каваллини сказал, что он дает им возможность отказаться от физических упражнений, чтобы после работы они могли пойти домой и поработать над своими личными целями и провести время со своей семьей.

Стартапы часто являются предметом ряда инновационных идей и бизнес-структур.

Один стартап, Civilized Cycles, ломает стереотипы, позволяя любому инвестировать в свой стартап в течение ограниченного времени. Традиционно такие стартапы, как Civilized Cycles, получают средства от венчурного капитала, но, позволяя своему сообществу и клиентам инвестировать, они создают группу пожизненных представителей бренда, которые также являются клиентами.

Именно эти инновационные подходы к рабочему месту часто и являются основой этих стартапов в долгосрочной перспективе. В конце концов, кто не хотел бы работать в компании, которая платит вам за тренировки? А преданные клиенты, ставшие инвесторами, означают более высокую пожизненную ценность и большую прибыль.

Занятия Nutrition Solutions включают в себя ряд видов деятельности, в том числе художественную гимнастику с собственным весом, пробежки на свежем воздухе и психологически сложные тренировки, такие как погружение в ледяную воду для повышения устойчивости.

Черпая вдохновение из своего военного опыта, когда он воочию стал свидетелем положительного влияния физических упражнений на дисциплину и общее благополучие, Каваллини осознал важность инвестиций в физическую активность своих сотрудников. Когда он начал более серьезно относиться к своему бизнесу, очевидным выбором стало продвижение физической активности как средства повышения благосостояния сотрудников.

«Я хочу, чтобы у моей команды были инструменты, чтобы стать самой здоровой, сильнейшей и доминирующей версией себя», — сказал Каваллини.

Основная цель инициативы — способствовать выполнению сложных упражнений и повысить устойчивость членов команды, что позволит им лучше справляться со стрессом и невзгодами. Каваллини отмечает значительный рост посещаемости каждый год с момента запуска программы в 2016 году. Первоначально в тренировках участвовали только Каваллини и еще один сотрудник, но теперь занятия вмещают до 40 человек.

Чтобы оставаться в курсе главных новостей о стартапах и инвестициях, подпишитесь на информационный бюллетень Benzinga's Startup Investing & Equity Crowdfunding.

Каваллини сказал, что создание систем, направленных на улучшение физического и психического благополучия сотрудников, а также улучшение их мышления, несомненно, приносит пользу компании.

Он также подчеркнул, что инвестиции в личностный рост и благополучие своих сотрудников являются надежными инвестициями, призвав других руководителей рассмотреть возможность реализации аналогичных инициатив. Результатом является более сильная, более дисциплинированная и энергичная рабочая сила, обеспечивающая значительную прибыль для организации.